Учитывая важность и значимость правильной организации кадровой работы в рамках трудового законодательства, в Республиканском ресурсном центре Министерства с 24 по 26 апреля провели курсы повышения квалификации по программе Кадровый документооборот в учреждениях социальной сферы. Изменения в трудовом законодательстве. Слушателями обучения стали специалисты, ответственные за ведение кадрового делопроизводства в подведомственных учреждениях.
Цель программы изучить изменения, принятые в трудовом законодательстве в сфере регулирования трудовых отношений, и сформировать у слушателей профессиональные компетенции в области кадрового документооборота.
В процессе обучения рассмотрели новации трудового законодательства по вопросам оплаты труда, особенностям установления режимов рабочего времени, изучили требования к организации подготовительной работы по назначению пенсий в электронной форме, новые основания назначения досрочных страховых пенсий по старости и типичные ошибки, выявляемые в ходе проверок.
В качестве преподавателей выступили специалисты Государственной инспекции труда в РТ, Отделения Социального фонда РФ по РТ, преподаватели Института управления инновациями КНИТУ.
По завершении курса 36 слушателям вручили удостоверения о повышении квалификации.
Добавить комментарий